Wij zien een dynamische wereld die steeds meer vraagt van de mensen die erin leven. Een wereld waarin verandering de enige constante is, is een wereld die vraagt om mensen die wendbaar, weerbaar en veelzijdig zijn. Dit vraagt om zelfbewuste studenten met een nieuwsgierige blik, lef, een leergierige houding én adaptief vermogen. Studenten die voorbereid zijn op hun volgende stap, die hun positie kunnen innemen en een bijdrage kunnen leveren aan de maatschappij en de arbeidsmarkt - nu en in de toekomst. Toekomstbestendige mensen die hun eigen pad durven volgen.

MBO College Hilversum heeft als visie om dit te realiseren door studenten ruimte en ondersteuning te geven om zelf te ontdekken wie ze zijn, waar hun kracht ligt en welk beroep hen het beste past. Bij MBO College Hilversum kunnen ze op onderzoek uit; om te leren ontdekken hoe zij willen en kunnen bijdragen aan de wereld om hen heen. Oftewel: ontdekkingsgericht leren. Door ze te leren ontdekken, hebben we er alle vertrouwen in dat onze studenten zich zullen ontwikkelen tot toekomstbestendige mensen met kansen en mogelijkheden, op zowel persoonlijk als professioneel vlak.

In de opmars naar volledige flexibilisering van ons onderwijs, is team Media bij MBO College Hilversum koploper. Media heeft haar volledige onderwijsaanbod gemodulariseerd, aansluitend op de behoefte van de student én het bedrijfsleven. Op MBO College Hilversum kiest de mediastudent zijn eigen route. Binnen verschillende diplomaprofielen worden diverse specialisaties aangeboden. Samen met een eigen studiecoach bepaalt de student de optimale route om het einddoel te bereiken. Bij de start van de opleiding volgt de student eerst de bredere basisvakken, voordat men zich écht gaat specialiseren. Studenten kunnen zelf hun rooster samenstellen, in blokken van vijf weken. Dit gaat met een eigen applicatie die wordt ontwikkeld. Er wordt niet langer gewerkt met cijfers, maar beoordeeld op competentie. Het is mogelijk te vertragen, te versnellen en te verbreden en er is flexibiliteit in stages. De student heeft een eigen stamklas, maar kleurt verder met behulp van individuele coaching de leerroute zelf in

en verlaat de school uiteindelijk met één of meerdere specialisaties op zak. Specialisaties die volledig in samenwerking met het bedrijfsleven zijn vastgesteld en de student een aantrekkelijke uitgangspositie geven op de arbeidsmarkt.

Studentparticipatie staat hoog in het vaandel bij MBO College Hilversum. In hoeverre het college erin slaagt om kwalitatief en uitdagend onderwijs te bieden met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, wordt graag getoetst bij de studenten. Binnen MBO College Hilversum wordt twee maal per jaar de Week van de Lesevaluatie georganiseerd. Tijdens deze week vragen wij docenten en studenten met elkaar in gesprek te gaan en tips en tops te delen. Het gaat hierbij vooral om de dialoog tussen docent en student. De feedback
van een student kan bijdragen aan de verbetering van de lessen. Voor docenten is het een mooi moment 

om de kwaliteit van de lessen te bespreken binnen het team. Zo leren we maximaal van elkaar. Daarnaast worden regelmatig kwalitatieve studentenpanels georganiseerd of enquêtes uitgezet. Ook heeft MBO College Hilversum een zeer actieve studentenraad, die nauw betrokken wordt bij ontwikkelingen als de verbouwing van onze school, het Studenttevredenheidsonderzoek (STO) en de Week van de Lesevaluatie. Oftewel: de school is van de student. 

Scholing is een manier om onze professionaliteit te vergroten en daarmee de kwaliteit van ons werk en dus het onderwijs. Omdat scholing en ontwikkeling een steeds belangrijkere rol inneemt, heeft MBO College Hilversum een nieuw Opleidingshuis geformeerd onder de naam BOOST. BOOST speelt een belangrijke rol in het bijeenbrengen van de vraag en het aanbod op het gebied van scholing en ontwikkeling van de medewerkers. Zo wordt, om te beginnen, iedere 

lesperiode een volledige scholingsdag georganiseerd voor alle medewerkers. Het aanbod sluit aan bij de actualiteit en de wensen en behoeften van de medewerkers, waarbij kan worden gedacht aan thema’s als pedagogiek/didactiek, successen delen, slim digitaal werken en vitaliteit. Daarnaast zijn ook leiderschap- en teamontwikkeling prominente thema’s, die van belang zijn voor de doorontwikkeling van onze organisatie enerzijds en de realisatie van onze ambities anderzijds.