Studenten komen bij MBO College Poort binnen met grootse dromen en ambitieuze ideeën over hun toekomst. Daarom biedt MBO College Poort ze een inspirerende omgeving waar ze kunnen leren van de beste docenten en succesvolle ondernemers. Zij stimuleren de sportieve, ondernemende en creatieve studenten om door te studeren aan het hbo. Een deel realiseert z’n droom op een andere manier en gaat meteen aan de slag bij één van de vele bedrijven in de regio.

Regelmatig zitten klassenvertegenwoordigers met hun opleidingsmanager om de tafel. Op deze manier kunnen studenten aangeven wat zij belangrijk vinden in het onderwijs en in de school. Rogier Muijs, manager van de opleidingen Legal & HRM en Finance & Control, is blij met het overleg. “Tijdens deze overleggen in 2020 hebben we de overstap van vmbo naar mbo besproken. Eerstejaars studenten vertelden hoe ze dat hebben

ervaren en waar ze behoefte aan hadden die eerste periode. Dat hebben we in het project 'warm welkom' meegenomen. Door kennismaking een centrale plek in het lesprogramma te geven, gecombineerd met individuele begeleiding, kunnen nieuwe studenten beter landen.” De resultaten van het project zijn positief; in 2021 wordt het ‘warme welkom’ voor alle opleidingen van MBO College Poort ingevoerd.

In 2022 presenteert de Floriade Expo met het thema ‘Growing Green Cities‘ in Almere verrassende innovaties om steden groener en leuker te maken. Studenten van onder andere de Businessopleidingen lopen stage bij de Floriade Academy waar zij uitgedaagd worden om mee te denken over allerlei vraagstukken die bij de Floriade Expo en haar partners spelen. Door de omvang van dit project werken iedere periode studenten van meerdere opleidingen van het ROC van Flevoland - maar ook van andere instellingen - samen. Zo ook ruim 125 studenten van de opleiding Medewerker Marketing & Communicatie. De studenten ontwikkelen crossmediale promotiematerialen om jongeren naar de Floriade Expo te trekken. De beste ideeën worden door Floriade Expo in aanloop naar en tijdens de opening daadwerkelijk uitgevoerd.

Sinds schooljaar 2020 – 2021 zijn er binnen het ROC van Amsterdam - Flevoland i-coaches aangesteld. Zo ook bij MBO College Poort. Als onderwijskundige ondersteunt i-coach Maarten de Vries docenten met vraagstukken waar didactiek en ICT elkaar raken. De vragen van docenten gaan veelal over het handig inrichten van een Microsoft Teams-site, activerende ICT-tools toepassen in de online, maar soms ook fysieke lessen of hoe ze kennisclips kunnen maken. Dit is een video van vijf à tien minuten waarin een specifiek thema wordt toegelicht. Maar Maarten doet meer: “Ik observeer de lessen, spreek studenten over hoe zij onderwijs willen krijgen en breng collega’s met elkaar in contact zodat ze ook van elkaar kunnen leren. Zo adviseer ik mijn collega’s hoe ze hun studenten betrokken kunnen houden door het gebruik van ICT-middelen of hoe ze nieuwe onderwijsmethoden en presentatietechnieken in hun lessen kunnen toepassen. Studenten verwachten een hoge mate van interactiviteit en door de combinatie van online en klassikaal onderwijs, meer maatwerk en individuele begeleiding verandert de rol van de docent. Dat is spannend, maar mijn collega’s weten nu dat mijn feedback hun lessen nog aantrekkelijker kan maken.”

De event- en horecasector heeft het zwaar te verduren. Studenten van de opleiding Leisure & Hospitality waren van de een op de andere dag hun stage kwijt. Het team zette alles op alles om alternatieven voor de stages te bedenken. Annika van der Lee startte middenin deze periode als opleidingsmanager. “Om de studenten een alternatief voor hun afgebroken stage te bieden, hebben we een Hospitalitylab op MBO College Poort ingericht. Met hulp van onze relaties kunnen studenten middels deze praktijksimulatie alle kneepjes van het hospitalityvak leren. Daarnaast hebben we twee ervaren eventmanagers aangetrokken die samen met onze studenten een groot sportief online event gaan organiseren in 2021. We leren met zijn allen veel van deze professionals. Maar ook van de workshops, de gastlessen en het online eventmanagement. Mijn team is ondanks alles enthousiast en positief gebleven en zet zich honderd procent in voor onze studenten. Het heeft ze zelfs de energie en inspiratie gegeven om een nieuwe opleiding, met extra aandacht voor online eventmanagement, aan te bieden die aansluit bij de ambitie van onze studenten én de vraag van het bedrijfsleven.” 

“MBO College Poort is een gebouw dat door zijn ontwerp vrij gemakkelijk in een anderhalve meter school is te veranderen. De school ligt op de route naar Amsterdam waardoor het ov snel overbelast raakt door alle beperkingen die er zijn. De teams hebben voor het gehele schooljaar een rooster gemaakt waarin snel geschakeld kon worden tussen fysiek en online onderwijs. Dat heeft erg geholpen. Het varen op de professionaliteit van onze collega’s is al jaren een belangrijk onderdeel van onze meerjarenstrategie. Dat hebben we ook in de crisis doorgezet, in de overtuiging dat dit niet alleen de beste oplossingen zou opleveren maar ook een positief effect op de vitaliteit van collega’s zou hebben. Elke dag weer zetten onze collega’s zich voor de volle honderd procent in voor onze studenten. En omdat de crisis dat vraagt, hebben ze er nog een paar stapjes extra bijgedaan. De negatieve effecten die het coronavirus op onze jongeren, onze collega’s en onze scholen heeft, zijn groot. Dat is niet leuk, heeft veel impact en maakt heel veel dingen relatief. Dat er in onze scholen ondanks dit alles zo’n bijzondere prestatie is geleverd, maakt ons trots.”