De missie van het ROC van Amsterdam - Flevoland luidt: ik investeer in mensen om een brug te slaan naar werk, samenleving en vervolgonderwijs. De missie is in de ik-vorm geformuleerd om het belang van de betrokkenheid van iedere medewerker te benadrukken. Samenwerkend in teams, met een grote mate van zelfstandigheid, vormen de medewerkers de spil in het bereiken van een hoge kwaliteit van het onderwijs. Daarbij gaat het niet alleen om het aanleren van een vak, maar ook om de ontwikkeling van de student als burger en als persoon. Op deze gedachte is onze visie geënt: ‘Wij verzorgen onderwijs dat je uitdaagt je te ontwikkelen tot gewaardeerd vakman, actief burger en succesvol student’. In lijn met deze missie en visie is onze meerjarenstrategie ‘Elk team een superschool in 2020’ tot stand gekomen. Aangezien onze meerjarenstrategie in 2020 afliep, zijn de eerste stappen gezet voor de ontwikkeling van de nieuwe meerjarenstrategie.  

Missie en visie

Ons beleid is niet alleen gebaseerd op onze missie en visie,
 maar ook op onze kernwaarden. Binnen het ROC van Amsterdam - Flevoland
hebben we vijf kernwaarden gedefinieerd.

We geven iedereen ruimschoots aandacht voor zijn of haar persoonlijke en maatschappelijke ontplooiing.

We streven ernaar om het beste uit onszelf te halen en dagen onze studenten uit hun talent volledig te benutten.

We komen onze afspraken na, hebben onze zaken op orde en weten waar we naar toe willen en hoe daar te komen. We nemen verantwoordelijkheid voor onze beslissingen en handelen zorgvuldig.

We streven altijd naar verbetering, creëren nieuwe mogelijkheden en benutten kansen. Onze deskundigheid vormt daarvoor de basis.

We werken samen op een respectvolle manier in een informele sfeer waarin iedereen zich geaccepteerd voelt. Door onze open houding staan we dicht bij onze studenten.

De stichting ROC van Amsterdam - Flevoland bestaat uit twee onderwijsinstellingen voor het middelbaar beroepsonderwijs: het ROC van Amsterdam en het ROC van Flevoland. Beide instellingen werken nauw samen. Dit met als doel te leren van elkaar en de kwaliteit te borgen. Het bestuur van het ROC van Amsterdam - Flevoland bestaat uit een Raad van Toezicht, Raad van Bestuur, College van Bestuur, mbo-colleges en Centrale Diensten.

Het ROC van Amsterdam biedt ruim 300 verschillende opleidingen aan op negen mbo-colleges in Amsterdam, Amstelveen, Hoofddorp en Hilversum. Het ROC van Flevoland biedt zo’n 130 opleidingen op drie mbo-colleges: twee in Almere en een in Lelystad. Daarnaast wordt op het Joke Smit College in Amsterdam voortgezet onderwijs voor volwassenen verzorgd. Ook is er een afdeling Educatie & Inburgering waar taalonderwijs kan worden gevolgd en ook het VOvA, het Voortgezet Onderwijs van Amsterdam, is verbonden aan het ROC van Amsterdam. 

Het uitgangspunt bij het organiseren van het onderwijs is klein binnen groot. Dit houdt in dat de mbo-colleges hun eigen visie formuleren om op basis daarvan hun organisatie in te richten. De kleinste maat is echter niet het mbo-college, maar het team. De teams hanteren een eigen onderwijsconcept, passend bij de opleidingen die zij aanbieden en de doelgroep die zij bedienen. Het vo-onderwijs en het volwassenenonderwijs zijn op dezelfde manier ondergebracht in kleine zelfstandige scholen. Ook de afdeling Educatie & Inburgering heeft een eigen identiteit.